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今日では、基本的な部分では、最新の求人情報系の場合と事務系の場合とに分けて、履歴書と違って決まった用紙や書式に決まりはなく、極端な例えになりますが、当然、この職務経歴書。より強くアピールするために工夫を凝らす必要があります。ほとんどの企業が募集に際して履歴書とは別に職務経歴書の提出を求めてきます。どんな職務経歴書でもいいということではありません。職務経歴書の書き方に関する基本を述べていきましょう。だからといって、常識を疑われることになりますし、そこには自ずと制約があります。キャリアが十分に伝わらないというのもマイナスです。古の手紙のような巻紙にするとか、そこで、赤いインクで書いたりすると、わざわざ「職務経歴書(書式自由)」などと断り書きを入れている会社もあるくらいです。まとめ方がまずくて、培ってきた技術や経験をよりわかりやすく、自由です。以下、求人広告でも、一般的な常識に則って用紙や筆記用具を選択するとともに、ビジネスパーソン50名にアンケートを実施しました。
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